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管理视角

ERP服务四步曲随想

面对复杂、需求多变的ERP软件客户群体，如何提升ERP服务，让企业成功使用ERP软件，本人将ERP服务归纳为四步：第一步：ERP售前顾问专业的把脉问诊，为企业提供专业有效实用的ERP解决方案。ERP厂商提供ERP软件给客户，如要简单的将ERP软件卖给客户，这是绝对错误的。ERP软件本身是一种管理思想

2012-02-07

ERP选型
企业文化建设的重要性

什么是企业文化？如果把一个企业的实体资本比喻成人的身体，那么企业的经营思路就是人的思想，而企业文化则是人的性格与灵魂。企业的架构可以套用经典的模板，经营思路可以借鉴成功的大型、集团型的公司，而企业文化就只能自行组织建设了，因为灵魂和性格是不可复制的。人不能没有灵魂，企业不能没有精神。一个没有企业文化

2012-01-21
怎样选好ERP——ERP规划的方向

一.ERP选型规划之选择阶段：1）ERP选型规划的前期评估，是信息化项目中很关键的一环。前期评估可参考以下几点：了解本行业的ERP厂商有哪些。这些厂商都有哪些产品线，每个产品线的产品都有哪些特点，在本行业是否有成功案例。公司明确ERP项目负责人，项目组，同时整理出相关需求等工作。通过对需求的确认，给

2012-01-07

ERP选型
管理软件与企业管理

什么是管理软件？管理软件是以先进的企业管理理念为前提，以创新的IT技术作为手段，为企业的资源信息数据全面整合分类处理的一种方法，是以微型计算机为平台展现出来的新兴产业。随着科技的不断进步和发展，管理软件自然而然的与企业管理相结合，产生了一种新的经营理念，为企业管理开创了一条新的道路。管理软件将随着高

2011-08-26
IE工业工程的应用现状及发展前景

IE的应用现状IE的全称是Industry Engineer（工业工程），起源于美国，发扬于日本，服务于制造业，对“世界工厂”中国来说，90年代初才引入这个概念，以至当时相当多的大学都还没有开设此项专业。2000年左右，对于竞争日益激烈的市场，很多大中型制造企业或加工厂开始重视如何提高生产力和降低成

2011-06-27
浅谈HR和HRM

什么是HR？HR是什么意思？HR是Human Resources的简写，Human Resources即人力资源。人力资源是什么？按照百度百科中的定义，人力资源是指能够推动整个经济和社会发展，具有劳动能力的人口总和。这是广义上的定义。狭义上讲，人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，

2011-06-27

人力资源管理
OA项目人员如何处理之间的关系

古人云：和气生财。既然OA用户与OA厂商之间已经确立起合作关系，就不能双方像仇人和敌人一样每天都在战斗，要让这个关系稳定、和谐、美好地走下去，于双方都有好处。于OA厂商而言，要扮演好良师益友的角色。如今的OA项目已经不是过去的保姆式模式，OA厂商好似害怕用户偷师学艺，或者由于产品易用性较差无

2011-06-16
人力资源岗位分析的含义和内容

岗位分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作岗位的全面信息，以便组织进行改善管理效率。岗位分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。通过对工作输入、工作转换过程、工作输出、工作的关联特征、工作资源、工作环境背景等的分析，形成工作分析的结果——职务规范（也

2011-06-16

人力资源管理
ERP软件和进销存软件的对比

ERP理念最早是西方企业管理者和管理学家在库存管理的实践中不断探索中研究出的一种企业管理方法和思想，通过和现代计算技术的结合，最终形成了现代的ERP理念。它经过了五个时期：40年代的订货点法、60年代的物料需求计划、70年代的闭环MRP、80年代的制造资源计划MRP II和现代的ERP。所以库存管理

2011-06-16

进销存管理
如何提升企业的数据分析能力

现实中存在着数量惊人的公司，在需要做出影响其公司底线的关键决策的时刻，缺乏及时有效的信息。想象一下这样的一个画面：某汽车生产厂家由于安全故障问题而面临大量召回的风险；或者社交媒体上充斥着对某旅行社的负面评价…如果在这些事件发生之前或者在危险还没升级之前，相应的危机可以得到解决的话，相信无论是汽车生产

2011-06-16

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